Арбитражный суд Тюменской области проводит подбор кандидатов на должность начальника отдела кадров и государственной службы
Арбитражный суд Тюменской области проводит подбор кандидатов на должность начальника отдела кадров и государственной службы
Должность начальника отдела относится к главной группе должностей категории «руководители».
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на должность начальника отдела кадров и государственной службы.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «юриспруденция».
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:
Федеральные законы от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
Трудовой кодекс РФ;
Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
другие федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов кадрового обеспечения и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
приказы и распоряжения Арбитражного суда Тюменской области;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок работы со служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
Кодекс этики государственных служащих;
Служебные обязанности начальника отдела:
- общее руководство деятельностью отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тюменской области (далее – отдел), организовать, координировать и контролировать его деятельность;
- обеспечение и контроль ведения всей кадровой информации в системе единого штатного расписания (назначение, увольнение, иную информацию, связанную с прохождением служебной деятельности в Суде и персональные данные всех сотрудников Суда);
- контроль за надлежащим ведением и хранением личных дел судей, государственных гражданских служащих и работников обслуживающего персонала, а также книги учета личных дел всех работников Суда;
- организация предоставления судьями и государственными служащими суда сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и контролировать приобщение, связанных с этим документов, к личным делам. Контроль деятельности по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе и закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», в том числе:
- соблюдение государственными гражданскими служащими Суда ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, а также организация проверок представляемых государственными гражданскими служащими Суда, гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Суд сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- участие в разработке организационной структуры суда (составление штатных расписаний, пр.);
- совместно с руководством Суда и руководителями структурных подразделений принимать участие в решении вопросов приема на работу, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий и увольнения государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства, вносить соответствующие предложения, осуществлять подбор кандидатов на должность судьи и помощника судьи, проводить собеседование с целью комплектования соответствующего резерва;
- организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки судей, государственных гражданских служащих посредством направления работников на курсы, внесение предложений по обучению и повышению квалификации судей и помощников судей;
- оформление отчетности по кадровым вопросам;
- организация и ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать:
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Условия прохождения государственной гражданской службы в Арбитражном суде Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок проведения подбора:
Право на подачу документов для кадрового подбора имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Для рассмотрения кандидатуры необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии свидетельств актов гражданского состояния;
- справка из ИФНС о том, что не являетесь индивидуальным предпринимателем;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- справка об отсутствии судимости;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Документы принимаются с 17 февраля 2025 года по 17 марта 2025 года (включительно) в рабочие дни с 08.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.15 (в пятницу с 08.30 до 16.15) по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Ленина, д. 74, каб. 805.
Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу: 625052, г. Тюмень, ул. Ленина, д. 74, каб. 805, с пометкой на конверте «для подбора кадров».
Рассмотрение документов проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе проводится собеседование кандидатов с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Предполагаемые процедуры –индивидуальное собеседование.
Дата и время проведения собеседования будет сообщена кандидатам дополнительно.
Предполагаемое место проведения собеседования – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Ленина, д. 74, 8 этаж, конференц-зал.
Информацию о порядке проведения отбора можно узнать по телефону 8(3452)495-471, 8(3452)495-406 в рабочие дни с 08.30 ч. до 17.30 ч.
Опубликовано: 11.03.2025 11:02 Обновлено: 11.03.2025 11:06