ИНФОРМАЦИЯ об участии в конкурсе на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы старшей группы должностей: главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тюменской области.
ИНФОРМАЦИЯ
об участии в конкурсе на формирование кадрового резерва на должность
государственной гражданской службы старшей группы должностей: главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тюменской области.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тюменской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность старшей группы должностей государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров и государственной службы.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должности главного специалиста
Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
Главный специалист должен знать и уметь применять на практике:
законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
основы делопроизводства
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка и настоящего регламента;
должностной регламент;
Кодекс этики.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция».
Главный специалист должен уметь:
мыслить стратегически (системно);
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
прогнозировать последствия принятых решений;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.
вести деловые переговоры;
составлять деловые письма;
владеть компьютерной техникой;
владеть необходимым программным обеспечением;
систематически повышать свою квалификацию;
соблюдать исполнительскую дисциплину.
Служебные обязанности:
- оформлять ведение личных дел государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;
- оформлять ведение трудовых книжек судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;
- оформлять и вносить необходимые изменения в карточки формы Т-2 и Т-2ГС на государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;
- готовить и выдавать копии запрашиваемых документов, в части касающейся работников аппарата суда;
- готовить документы, необходимые для проведения аттестации государственных гражданских служащих суда и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Арбитражного суда Тюменской области. Вести и изготавливать протокол заседания аттестационной комиссии Арбитражного суда Тюменской области;
- вести иную работу с государственными гражданскими служащими и членами их семей (пенсионный фонд, медицинское страхование и т.п.);
- готовить и выдавать справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности, копии трудовых книжек, а также документов, связанных с работой судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда;
- подготавливать проекты трудовых договоров, служебных контрактов, заключаемых с государственными гражданскими служащими, и персоналом по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда;
- подготавливать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих;
- в установленные сроки составлять график отпусков судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда. Осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков;
- готовить, согласовывать с заинтересованными лицами, регистрировать и размножать в необходимом количестве проекты приказов по кадровому составу, в части государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;
- готовить необходимую информацию для оформления листков нетрудоспособности государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда;
- оформлять перевод, увольнение работников аппарата суда в соответствии с действующим законодательством и увольнение в связи с уходом на пенсию;
- готовить необходимые материалы для комиссии по установлению стажа государственной службы, стажа по специальности, стажа работы в Арбитражном суде Тюменской области, вести и оформлять протоколы комиссии по установлению стажа, готовить проекты приказов о надбавке за выслугу лет на государственной службе;
- готовить данные стажа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда для доплат за выслугу лет;
- в соответствии с установленным порядком оформлять материалы для представления гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства к поощрениям и наградам, а также материалы о привлечении гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда к дисциплинарной ответственности;
- вести работу по систематическому учету и хранению действующих приказов Арбитражного суда Тюменской области по личному составу и отпускам;
- печатать документы по всем направлениям своей деятельности;
- вводить всю необходимую информацию в отношении работников аппарата в Систему Единого Штатного расписания;
- вести и пополнять информацию на интернет-сайте суда, в части касающейся новостей (назначения, увольнения, присвоения квалификационных классов, классных чинов и т.п.) отдела кадров и государственной службы;
- осуществлять деятельность по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе, в том числе:
а) контролировать соблюдение государственными гражданскими служащими суда ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
- выполнять иные функции предусмотренные действующим законодательством;
- по указанию начальника отдела (в отсутствие консультанта отдела) является лицом, ответственным за работу в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- осуществлять иные обязанности в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями председателя суда, а также иные обязанности, возложенные или порученные в установленном порядке и необходимые для реализации поставленных задач;
- строго соблюдать установленные правила работы с конфиденциальными сведениями, обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа;
- своевременно выполнять поручения начальника отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
вносить предложения о продлении срока исполнения документов;
в отсутствие других работников отдела по поручению начальника отдела выполнять их обязанности;
соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;
участвовать в разработке плана работы и мероприятий отдела;
систематически повышать свою квалификацию.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать:
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Условия прохождения государственной гражданской службы в Арбитражном суде Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Тюменской области:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии свидетельств актов гражданского состояния;
- справка из ИФНС о том, что не являетесь индивидуальным предпринимателем;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- справка об отсутствии судимости;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственной органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы принимаются с 26 марта 2019 года по 15 апреля 2019 года (включительно) в рабочие дни с 08.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.15 (в пятницу с 08.30 до 16.15) по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311.
Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу: 625052, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311, с пометкой на конверте «на конкурс».
Документы могут быть поданы в электронном виде через портал «Госслужба».
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, индивидуальное собеседование.
Дата и временя проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 305
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 456-443 в рабочие дни с 08.30 ч. до 17.30 ч.
Опубликовано: 26.03.2019 08:12 Обновлено: 21.05.2023 20:06