Ведущий специалист отдела обеспечения судопроизводства (резерв)
Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела обеспечения судопроизводства Арбитражного суда Тюменской области
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей.
Квалификационные требовании, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста
Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:без предъявления требований.
Знания и умения:
Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «юриспруденция» и (или) «правоведение».
Знания:Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций), утвержденной постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 № 100; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей; основы проведения переговоров; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
Умения: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять решения;
управлять изменениями (адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое);
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.
работать в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
работать с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;
анализировать и обобщать информацию;
анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
систематически повышать свою квалификацию;
соблюдать исполнительскую дисциплину.
Служебные обязанности:
В соответствии с замещаемой должностью ведущий специалист обязан:
- исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;
- соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;
- соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;
- осуществлять контроль за правильным заполнением специалистами, секретарями судебных заседаний бланков исполнительных листов в соответствии с требованиями ст. 320 АПК РФ;
- вести журналы учета выдачи бланков исполнительных листов и учета выдаваемых исполнительных листов на исполнение;
- нести персональную ответственность за сохранность, хранение, надлежащее оформление и выдачу бланков исполнительных листов;
- выдавать исполнительные листы по доверенности представителю или отправлять по реестру заказным письмом;
- осуществлять контроль за специалистами, секретарями судебных заседаний по соблюдению требований Инструкции по делопроизводству по выдаче исполнительных листов;
- вести номенклатурное дело «Невостребованные исполнительные листы»;
- вести номенклатурное дело «Испорченные бланки исполнительных листов»;
- в случае утраты бланков исполнительных листов сообщать об этом председателю суда, начальнику отдела обеспечения судопроизводства;
- в случае порчи, утраты бланка исполнительного листа не позднее следующего дня составлять акт на списание, с соответствующей отметкой в журнале выдаваемых бланков;
- готовить проекты писем по взаимодействию со службой судебных приставов и налоговыми органами в части, касающейся взыскания государственной пошлины;
- осуществлять контроль за регистрацией исполнительных листов секретарями судебных заседаний в базу АИС «Судопроизводства»;
- своевременно составлять ежемесячный, квартальный акты по расходу и списанию порченных (утраченных) бланков исполнительных листов;
- составлять статистический отчет по разделу «Выдано (направлено) исполнительных документов;
- выполнять иную работу по поручению председателя суда, начальника отдела.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Арбитражном суде Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы принимаются с 28 февраля 2018 года по 22 марта 2018 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 17.00, обед с 12.30 до 14.00, по адресу: г.Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311. В пятницу с 9.00 до 12.30.
Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу 625052, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311, с пометкой на конверте «на конкурс».
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.
Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 305.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 456-443 в рабочие дни с 09.00 ч. до 17.00 ч.
Опубликовано: 27.02.2018 15:06 Обновлено: 21.05.2023 20:06