ИНФОРМАЦИЯ об участии в конкурсе на формирование кадрового резерва на должность государственной гражданской службы старшей группы должностей: главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тюменской области.

ИНФОРМАЦИЯ

об участии в конкурсе на формирование кадрового резерва на должность

 государственной гражданской службы старшей группы должностей: главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тюменской области.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тюменской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность старшей группы должностей  государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров и государственной службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должности главного специалиста

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

основы делопроизводства

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего регламента;

должностной регламент;

Кодекс этики.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция».

Главный специалист должен уметь:

мыслить стратегически (системно);

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

прогнозировать последствия принятых решений;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

вести деловые переговоры;

составлять деловые письма;

владеть компьютерной техникой;

владеть необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Служебные обязанности:

- оформлять ведение личных дел государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;

- оформлять ведение трудовых книжек судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;

- оформлять и вносить необходимые изменения в карточки формы Т-2 и Т-2ГС на государственных гражданских служащих и персонала по охране    и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;

- готовить и выдавать копии запрашиваемых документов, в части касающейся работников аппарата суда;

- готовить документы, необходимые для проведения аттестации государственных гражданских служащих суда и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Арбитражного суда Тюменской области. Вести и изготавливать протокол заседания аттестационной комиссии Арбитражного суда Тюменской области;

- вести иную работу с государственными гражданскими служащими и членами их семей (пенсионный фонд, медицинское страхование и т.п.);

- готовить и выдавать справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности, копии трудовых книжек, а также документов, связанных            с работой судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда;

- подготавливать проекты трудовых договоров, служебных контрактов, заключаемых с государственными гражданскими служащими, и персоналом по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда;

- подготавливать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих;

- в установленные сроки составлять график отпусков судей, государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда. Осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков;

- готовить, согласовывать с заинтересованными лицами, регистрировать и размножать в необходимом количестве проекты приказов по кадровому составу, в части государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства Арбитражного суда Тюменской области;

- готовить необходимую информацию для оформления листков нетрудоспособности государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда;

- оформлять перевод, увольнение работников аппарата суда в соответствии с действующим законодательством и увольнение в связи с уходом на пенсию;

- готовить необходимые материалы для комиссии по установлению стажа государственной службы, стажа по специальности, стажа работы в Арбитражном суде Тюменской области, вести и оформлять протоколы комиссии по установлению стажа, готовить проекты приказов о надбавке за выслугу лет на государственной службе;

- готовить данные стажа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда для доплат за выслугу лет;

- в соответствии с установленным порядком оформлять материалы для представления гражданских служащих и персонала по охране  и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства к поощрениям и наградам, а также материалы о привлечении гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства суда к дисциплинарной ответственности;

- вести работу по систематическому учету и хранению действующих приказов Арбитражного суда Тюменской области по личному составу и отпускам;

- печатать документы по всем направлениям своей деятельности;

- вводить всю необходимую информацию в отношении работников аппарата в Систему Единого Штатного расписания;                        

- вести и пополнять информацию на интернет-сайте суда, в части касающейся новостей (назначения, увольнения, присвоения квалификационных классов, классных чинов и т.п.) отдела кадров  и государственной службы;

- осуществлять деятельность по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе, в том числе:

а) контролировать соблюдение государственными гражданскими служащими суда ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

- выполнять иные функции предусмотренные действующим законодательством;

- по указанию начальника отдела (в отсутствие консультанта отдела) является лицом, ответственным за работу в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- осуществлять иные обязанности в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями председателя суда, а также иные обязанности, возложенные или порученные в установленном порядке и необходимые для реализации поставленных задач;

- строго соблюдать установленные правила работы с конфиденциальными сведениями, обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа;

- своевременно выполнять поручения начальника отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

в отсутствие других работников отдела по поручению начальника отдела выполнять их обязанности;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

участвовать в разработке плана работы и мероприятий отдела;

систематически повышать свою квалификацию.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами,  а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения  с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать:

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Условия прохождения государственной гражданской службы в Арбитражном суде Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Тюменской области:

-  личное заявление;

-  заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник  документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);

-  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-  копии свидетельств актов гражданского состояния;

-  справка из ИФНС о том, что не являетесь индивидуальным предпринимателем;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

-  справка об отсутствии судимости;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственной органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 Документы принимаются с 26 марта 2019 года по 15 апреля 2019 года (включительно) в рабочие дни с 08.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.15 (в пятницу с 08.30 до 16.15) по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311.

Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу: 625052, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311, с пометкой на конверте «на конкурс».

Документы могут быть поданы в электронном виде через портал «Госслужба».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, индивидуальное собеседование.

Дата и временя проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 305

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 456-443 в рабочие дни с 08.30 ч.  до 17.30 ч.