Ведущий специалист отдела обеспечения судопроизводства (резерв)

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела обеспечения судопроизводства Арбитражного суда Тюменской области

В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей.

Квалификационные требовании, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:без предъявления требований.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «юриспруденция» и (или) «правоведение».

Знания:Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций), утвержденной постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 № 100; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей; основы проведения переговоров; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

Умения: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

управлять изменениями (адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое);

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

работать в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

работать с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

анализировать и обобщать информацию;

анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Служебные обязанности:

В соответствии с замещаемой должностью ведущий специалист обязан:

- исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;

- соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

- соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

- осуществлять контроль за правильным заполнением специалистами, секретарями судебных заседаний бланков исполнительных листов в соответствии с требованиями ст. 320 АПК РФ;

- вести журналы учета выдачи бланков исполнительных листов и учета выдаваемых исполнительных листов на исполнение;

- нести персональную ответственность за сохранность, хранение, надлежащее оформление и выдачу бланков исполнительных листов;

- выдавать исполнительные листы по доверенности представителю или отправлять по реестру заказным письмом;

- осуществлять контроль за специалистами, секретарями судебных заседаний по соблюдению требований Инструкции по делопроизводству по выдаче исполнительных листов;

- вести номенклатурное дело «Невостребованные исполнительные листы»;

- вести номенклатурное дело «Испорченные бланки исполнительных листов»;

- в случае утраты бланков исполнительных листов сообщать об этом председателю суда, начальнику отдела обеспечения судопроизводства;

- в случае порчи, утраты бланка исполнительного листа не позднее следующего дня составлять акт на списание, с соответствующей отметкой в журнале выдаваемых бланков;

- готовить проекты писем по взаимодействию со службой судебных приставов и налоговыми органами в части, касающейся взыскания государственной пошлины;

- осуществлять контроль за регистрацией исполнительных листов секретарями судебных заседаний в базу АИС «Судопроизводства»;

- своевременно составлять ежемесячный, квартальный акты по расходу и списанию порченных (утраченных) бланков исполнительных листов;

- составлять статистический отчет по разделу «Выдано (направлено) исполнительных документов;

- выполнять иную работу по поручению председателя суда, начальника отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Арбитражном суде  Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ                           «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются с 28 февраля 2018 года по 22 марта 2018 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 17.00, обед с 12.30 до 14.00, по адресу: г.Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 311. В пятницу с 9.00 до 12.30.

Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу 625052, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77,  каб. 311, с пометкой на конверте «на конкурс».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.

Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 305.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 456-443 в рабочие дни с 09.00 ч. до 17.00 ч.

 

Сервис временно не доступен